Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина»(АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
В НАШЕМ ЦЕНТРЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!Обязанности:
- совершенствование системы оплаты труда и премирования: анализ эффективности, проектирование изменений для различных категорий персонала, в том числе производственного персонала, персонала, занятого выполнением НИОКР, с учетом отраслевой специфики;
- актуализация системы грейдирования персонала: организация проведения оценки должностей и присвоение позиционных классов, грейда и внутригрейдовых зон;
- администрирование системы мотивации менеджмента, основанной на увязке вознаграждения с достижением KPI;
- разработка, написание, актуализация локальных нормативных актов в части оплаты труда и премирования;
- обеспечение соответствия системы оплаты труда законодательству, внутренним политикам и бизнес-целям компании, внедрение изменений и создание механизмов контроля с соблюдением утвержденных принципов оплаты труда/премирования;
- подготовка аналитических отчётов, сценариев, прогнозов, оценки эффективности программ премирования и оплаты труда;
- участие в обзорах рынка труда, бенчмаркинг, сопоставление уровня оплаты труда в компании с рыночными показателями, оценка конкурентоспособности оплаты труда, подготовка рекомендаций по позиционированию предприятия на рынке;
- консультирование руководителей и работников по вопросам применения методологии оплаты труда и премирования;
- формирование штатного расписания организации, настройка аналитик в системе 1С:ЗУП для должностей, в том числе грейдов и внутригрейдовых зон.
Требования:
- высшее образование (экономика/управление персоналом);
- опыт работы по направлению деятельности – не менее 5 лет;
- опыт разработки C&B продуктов для разных категорий персонала производственных предприятий;
- знание особенностей организации и оплаты труда на предприятиях, выполняющих ГОЗ;
- знание современных форм и систем оплаты труда персонала, систем стимулирования/ премирования персонала;
- уверенный пользователь 1С:ЗУП, Excel;
- опыт работы на промышленных/отраслевых предприятиях (входящих в структуру ГК Роскосмос, Ростех, Росатом) с численностью персонала более 3 тыс. будет преимуществом;
- готовность к предварительному опросу по вакансии.Условия:
- график работы 5/2, 8.00-17.00 (в пт. до 15.45);
- работа в стабильной компании;
- конкурентная заработная плата;
- активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
- спортивные секции для работников и их семей;
- социальная поддержка и помощь: помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
- санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
- материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
- питание и медицинские услуги на территории предприятия;
Добро пожаловать в команду профессионалов!
