Команда HR Zetter Job приглашает вас войти в закрытый набор сильных специалистов.
Сейчас помогаем проекту с поиском кандидата на вакансию менеджера по подбору персонала для группы компаний, являющейся надежным партнером на рынке импортных перевозок в России.
Наш партнер Free Lines Company — осуществляет доставку грузов всеми видами транспорта, обеспечивает таможенное оформление, страхование и документальное сопровождение. Опыт и экспертность команды, индивидуальные решения и современные цифровые инструменты позволяют нам обеспечивать высокий уровень сервиса для клиентов.
Внутри компании мы строим такую же надёжную систему только для сотрудников: у нас слышат и ценят, поддерживают развитие и доверяют интересные проекты. Здесь есть отлаженные процессы, современная цифровая среда и сильная команда, с которой хочется работать долго.
Компания в поиске менеджера по подбору персонала.
Что предстоит делать:
- Закрывать вакансии ключевых отделов компании: логистика, экспедирование, продажи, IT, маркетинг.
- Вести полный цикл подбора: от анализа заявки до выхода кандидата на работу.
- Использовать все доступные каналы поиска: hh.ru, Telegram-каналы, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации.
- Проводить скрининг резюме, телефонные интервью и первичные собеседования.
- Формировать короткие списки кандидатов и передавать их на финальные этапы руководителям.
- Презентовать вакансии и условия работы, поддерживать интерес кандидата на всех этапах отбора.
- Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять портрет кандидата, согласовывать этапы, давать обратную связь.
- Вести воронку подбора в CRM-системе, отслеживать статусы вакансий и эффективность источников.
- Участвовать в адаптации новых сотрудников для плавного входа в должность.
- Развивать бренд работодателя в профильных сообществах и поддерживать актуальность вакансий на внешних площадках.
Мы ожидаем:
- Опыт работы на позиции рекрутера или менеджера по подбору от 1,5 лет.
- Опыт подбора в логистике, транспорте, экспедировании, на складах или в смежных сервисных B2B-направлениях будет преимуществом.
- Понимание специфики рынка труда и умение работать с разными категориями кандидатов.
- Уверенное владение поисковыми системами: hh.ru, X-Ray, Telegram, профессиональные чаты.
- Навык проведения собеседований с использованием техник оценки.
- Опыт ведения воронки в CRM или Excel.
- Умение работать самостоятельно и держать фокус на дедлайнах в условиях полной удалённой работы.
- Самоорганизация, дисциплина и проактивная позиция.
Будет важно:
- Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
- Внимательность к деталям и структурность в ведении документации и отчётности.
- Готовность разбираться в нюансах логистических специальностей.
- Креативный подход к поиску, но с опорой на конкретные результаты и сроки.
Мы предлагаем:
- Совокупный доход до 70 000 ₽ на руки.
- Полностью удалённый формат работы.
- График 5/2 с обязательным участием в планерках и созвонах в рабочее время.
- Прямое подчинение руководителю отдела кадров.
- Работу в компании с прозрачными процессами, поддержкой и уважением к сотрудникам.
- Интересные задачи на стыке подбора, коммуникации и развития команды.
