Руководитель отдела продаж (дистрибуция грузовой техники: шасси, тягачи, самосвалы, грузовые шасси)

Занимается поставкой и обслуживанием грузовых шасси, готовых машин с надстройкой, автобетононасосов, навесного оборудования в виде гидробортов и КМУ, коммерческой техники, запчастей.

• *Основные клиенты** — строительные, промышленные, транспортные и коммунальные компании.

• *Что мы вам предлагаем:**

• Мотивация: вилка оклада 180 000 – 220 000 ₽ на руки (готовы обсуждать выше) + % от продаж отдела; совокупный доход от 270 000 ₽ на руки;

• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, офис;

• Оформление: ТК РФ с первого дня;

• Адаптация с наставником;

• Дополнительное обучение, участие в выставках, семинарах и конференциях;

• Вовлеченное руководство и стабильный коллектив.

• *Чем предстоит заниматься:**

• Развивать дилерскую сеть: увеличивать продажи действующих дилеров, контролировать выполнение планов и подключать новых партнеров в регионах;

• Развивать продажи техники: выстраивать продажи конечным клиентам через дилеров и развивать прямой канал продаж компании;

• Формировать стратегию и коммерческие условия: определять точки роста, участвовать в ценообразовании, разработке скидок и предложений для дилеров и клиентов;

• Управлять отделом продаж и региональными менеджерами: ставить планы, контролировать KPI, анализировать результаты и отвечать за выполнение коммерческих показателей;

• Участвовать в крупных сделках и переговорах, влияя на результат.

• *Что мы хотим видеть в вас:**

• Опыт в дистрибуции грузовой техники — обязательно(марка техники не имеет значения);

• Опыт продаж грузовых автомобилей: шасси, тягачи, самосвалы, спецтехника;

• Опыт развития и управления дилерской сетью;

• Опыт руководства отделом продаж;

• Понимание ценообразования, KPI, аналитики и коммерческих показателей;

• Сильные переговорные навыки и опыт участия в крупных сделках;

• Лидерская позиция: умеете ставить задачи, требовать результат, мотивировать команду и вести людей за собой;

• Инициативность: не ждете готовых решений, а самостоятельно находите точки роста и двигаете процессы.

• *Важно:** на встрече нам важно увидеть не только соответствующий опыт, но и самого руководителя - уверенного, вовлеченного и активного человека, который готов брать ответственность за результат и задавать команде темп.

• *Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик — мы свяжемся с вами в течение одного дня!**