Мы медиахолдинг, который занимается интернет-рекламой для финансовых продуктов по всему миру. Управляем крупными бюджетами, работаем с нейросетями, автоматизацией и аналитикой. Мы умеем растить людей с нуля до профессионалов, и у нас есть опыт, который это подтверждает.
Мы ищем HR-менеджера, который умеет раскрывать кандидатов глубже, чем прописано в резюме: их мотивацию, потенциал, реальные ожидания. Ты будешь работать с международной команде, где ценятся инициатива и умение находить лучших.
Обязанности:
- Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и т.д. — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
- Глубокое интервьюирование — раскрытие кандидата: его мотивация, потенциал, реальные ожидания, культурное соответствие;
- Сорсинг — поиск кандидатов через активные и пассивные каналы (HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база);
- Анализ и обратная связь — сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций;
- Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации;
- Участие в формировании процесса найма — выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.
Требования:
- Опыт в рекрутинге от 1,5 лет;
- Обязателен опыт закрытия вакансий в Digital / Performance Marketing (Media Buying, PPC, арбитраж трафика);
- Понимание терминов: CPA, ROI, Media Buying, креативы, фрод, источники трафика;
- Умение искать специалистов не только на job-сайтах, а также через Telegram, LinkedIn, форумы и профессиональные сообщества;
- Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера;
- Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов;
- Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.
Условия:
- Наставничество: поддержка на всех этапах работы;
- Удалённая работа: ты можешь работать из любого города и страны;
- Карьерный рост:стремительно растем и сотрудники растут с нами;
- Творческая свобода: поддержка твоих идей;
- Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство:всегда готовы помочь.
