Навыки: Golang. Квалификация: Senior. Специализации: Бэкенд разработчик.
Рады предложить вам присоединиться к нашей команде в качестве Golang developer.
Продукт — UEM-платформа «Аврора Центр», предоставляет возможность удаленного управления корпоративными парками до 500000 устройств на ОС Аврора, Android и дистрибутивах семейства Linux.
«Аврора Центр» состоит из:
- Серверной части с несколькими десятками микросервисов на Go
- Многоролевого web-интерфейса для управления
- Клиента на устройстве для взаимодействия с сервисами.
О нашем стеке и подходе:
- Выбираем и применяем фреймворки и инструменты по их прямому назначению – PostgreSQL, Redpanda (Kafka API compatible), Gateways, etc.
- Нагружаем, наблюдаем и решаем проблемы при нагрузке.
- Используем архитектурные подходы CQRS, ES, DDD и другие Enterprise-паттерны.
- Выстроили и постоянно актуализируем пирамиду тестирования.
- Заботимся о качестве CI и CD.
- Заинтересованы в создании удобного, быстро развертываемого и легко поддерживаемого продукта.
Просим в сопроводительном письме рассказать, что для вас важно при выборе компании)
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать микросервисы на Go с учетом функциональных и нефункциональных требований, в том числе требований по безопасности.
- Участвовать в архитектурных задачах с целью поиска решений и актуализации стека.
- Следовать практикам Scrum’а и адаптировать их для повышения производительности команды.
- Проводить code review в рамках одного из этапов работы над задачей.
- Улучшать процессы CI и CD.
У разработчика, которого мы ищем, есть:
- Опыт в разработке от 4 лет, опыт разработки на Go - от 3 лет.
- От 3-х реализованных проектов на Go.
- Знание основных структур данных и алгоритмов работы с ними.
- Понимание принципов многопоточного программирования.
- Опыт разработки highload-решений.
- Опыт применения GoF и Enterprise-паттернов проектирования в Go.
- Стремление участвовать в развитии продукта.
Со своей стороны мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании.
- Удобный формат работы — офис\гибрид\удаленно (можно выбрать, зависит от подразделения).
- Гибкое начало рабочего дня - для нас важен результат.
- Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы.
- Дополнительные 3 дня отпуска в год.
- ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников.
- Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, онлайн университет Ростелекома, корпоративная библиотека МИФ, образовательная платформа Lerna.
- Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей.
- Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров.
- Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников.
Откликайтесь, будем рады рассказать подробности вакансии и проекта!
