ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 36-ти летней историей успешного развития бизнеса.
Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что Бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее.
Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.
Мы — практика «Производственноеразвитие иобучение»компании ЭКОПСИ, специализируемся обеспечении приживаемости стандартов, практик и инструментов у компаний клиентов через разработку проведение или передачу комплексных программ обучения и развития для разных групп персонала (рабочие, специалисты, руководители отделов ОТиПБ, топ-менеджмент) на стыке двух тем:
- безопасность (культура безопасности, лидерство и приверженность, безопасное поведение, управление рисками, расследование инцидентов, экология и т.д.) и
- эффективность (производственные системы, бережливое производство, культура производства, организационная и операционная эффективность: системный и процессный подходы, развитие бизнес-процессов, проектная организация труда и т.д.).
Для топ-руководителей мы также предлагаем индивидуальный коучинг, а также набор программ для развития софт-компетенций в области безопасности, производственной эффективности, бережливого производства, культуры производства и др. сверх законодательных требований.
Основные услуги нашей практики:
- Диагностика и обеспечение приживаемости изменений - услуга по выявлению факторов, препятствующих закреплению изменений, и реализация системы мер, обеспечивающих переход от документов и новых требований к устойчивым привычкам и измеримым бизнес-результатам;
- Производственное обучение – программы обучения и развития руководителей разного уровня широкому спектру других полезных производственных навыков по вопросам операционной эффективности, охраны труда и производственной безопасности, цифровизации, управления ресурсами, бережливому производству и др.;
- Академия внутренних тренеров - программы отбора и подготовки клиенстких тренеров для эффективного обучения сотрудников, а также передача и адаптация обучающих материалов под специфику производства;
- Проведение форумов, стратегических сессий, крупных совещаний по запросам клиентов по темам нашей практики, а так же приуроченных к значимым датам, праздникам и корпоративным событиям;
- Деловые игры и интерактивные форматы – разработка новых игр, адаптация и под специфику клиента и передача уже существующих, а так же проведение имеющихся в арсенале компании симуляций, настольных игр.
Чем предстоит заниматься:
- Общаться с клиентами, снимать их запрос, понимать их боли и подбирать решения из существующих в компании;
- Проводить у компаний клиентов диагностику приживаемости стандартов, практик и инструментов и разрабатывать систему мер, направленных на обеспечение получения ожидаемых от них результатов;
- Разрабатывать и лично проводить обучающие программы, форумы, конференции, тренинги, деловые и настольные игры;
- Быть готовым работать с запросами клиентов и формировать коммерческие предложения из готовых продуктов компании или быть готовым создавать новую архитектуру решения в соответствии с запросом клиента.
Много и активно ездить по командировкам для работы у клиента, посещать производственные площадки, автономные объекты, отдаленные уголки России, где есть производственные мощности у наших заказчиков.
Требования:
- Опыт работы в качестве методолога/тренера образовательных программ более 2-х лет и знание тем Производственных систем, бережливого производства, организационной и операционной эффективности;
Или
- Опыт работы в качестве ключевого исполнителя в проектах производственной эффективности (производственные системы, бережливое производство, культура производства, организационная и операционная эффективность: системный и процессный подходы, развитие бизнес-процессов) и готовность к самостоятельной разработке и проведению тренингов (любой опыт в этой теме приветствуется).
- Готовность к командировкам(до 3-4 раза в месяц);
- Опыт работы в производственных (промышленных) компаниях: нефтегазовая отрасль, нефтехимия электроэнергетика, машиностроение, металлургия и т.д.;
- Понимание как люди в принципе учатся, в частности — взрослые (андрагогика), разницу между разными моделями проектирования: от задач, от целей, подходы к структурированию обучения: от успеха, проблем, кейса, проблемное и проектное обучение;
- Умение быстро устанавливать контакт с самыми разными людьми не смотря на возраст, опыт в вопросе, социальный статус и т.д.;
- Желание разбираться в производственной сфере (lean, операционные и организационные улучшения, процессный и системный подход, культура безопасности, лидерство в вопросах безопасности и эффективности и т.д.);
- Интерес к анализу и поиску нестандартных решений;
- Умение и желание работать в команде.
Не обязательно, но будет плюсом:
- Опыт организации проектных работ, координация и контроль деятельности проектной команды;
- Знание английского языка;
- Умение пользоваться языковыми моделями ИИ.
Этапы отбора:
- Тестирование (с обратной связью о сильных сторонах и зонах развития);
- Решение бизнес-кейса (разработка сценария/ программы и проведение демо-тренинга очно/онлайн на 1-1,5 ч.);
- Интервью с лидером практики;
Что мы готовы предложить:
- Амбициозные и интересные задачи;
- Работа с ведущими экспертами в области управленческого консалтинга;
- Широкие возможности для роста и развития;
- Гибкий график работы, работа как в офисе, так и удаленно;
- «Белый» доход: фиксированная зарплата и бонус (зависит от достижений);
- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
Что тебя ждёт в ЭКОПСИ
- Культура свободы и ответственности
Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.
Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у тебя всегда найдется, “об кого” подумать.
- Масштабные проекты, приносящие пользу
Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.
