Мы — digital-агентство «Люди говорят».
Делаем SMM и ORM, входим в топ-5. Модерируем сообщества от лица клиентов, и здесь мы топ-1 по итогам 2025 года. Опираемся на стратегию и аналитику. Для нас соцсети — это про голос бренда, а не про хайп.
Среди клиентов — федеральный ритейл, банки, автомобильные бренды и нефтегазовый сектор. Клиент спрашивает не «сколько упоминаний», а «почему негатив вырос на 30% и что нам с этим делать».
В команде у нас работают ИИ-сотрудники: закрывают часть аналитической рутины, собирают отчеты и дашборды. Так что работать предстоит не только с живыми коллегами, но и с ИИ-агентами: ставить им задачи, проверять результат, понимать, где они ошибаются, а где видят больше человека.
Агентов мы пишем сами и ищем того, кто тоже захочет их делать, а не только ими пользоваться. Научим — это и есть рост внутри роли.
Обязанности:
- Настраивать мониторинг (темы, запросы, семантика) и находить площадки, где живет обсуждение бренда: тематические сайты, каналы, чаты, отзовики
- Готовить регулярную отчетность (динамика, тональность, охваты, конкуренты) и доводить ее до рекомендаций: что клиенту делать дальше
- Объяснять сдвиги: почему просел NSI, откуда всплеск негатива. Правило простое: заметное изменение объясняется фактами
- Проверять цифры на прочность: если метрика выросла в сто раз, обычно сломалась выгрузка, а не рынок
- Следить за поисковой выдачей и спросом: SERM-мониторинг, Вордстат, динамика запросов о бренде
- Разбирать репутационные всплески и атаки: что произошло, кто раскачивает, где работают агенты влияния
- Отвечать за методологию разметки: какие теги нужны, что не ловят ни люди, ни ИИ
- Собирать аналитические блоки и ORM/SERM-стратегии для тендеров
Требования:
- Опыт с системами мониторинга (Brand Analytics, Медиалогия, Semantex и/или похожими). Умеешь собрать тему так, чтобы выгрузка была чистой, а не «потом руками отфильтруем»
- Агентский бэкграунд: несколько проектов одновременно, разные клиенты, сроки, которые не двигаются. Большой плюс, но не обязательный
- Понимание, что цифра без вывода бесполезна. От тебя ждут вывод: вот что происходит и вот что с этим делать
- Уверенное владение Google Таблицами: сводные, формулы, визуализация
- Опыт с AI-инструментами на реальных задачах. Но важнее желание научиться собирать агентов самому, а не ждать, пока это сделает кто-то другой
- Умение объяснять. Письменно, чтобы отчет читался с первого раза. Устно, чтобы защитить выводы перед клиентом и не поплыть на вопросах
- Плюсом будет, если твоя автоматизация дожила до регулярного использования. Собрать прототип с нейросетью сегодня могут многие, довести до состояния, когда им пользуются каждую неделю, — уже нет
Условия:
- График: 5/2, готовы обсудить индивидуальный или гибкий
- Оформление: трудовой договор или ГПХ
- Зарплата: не ниже рынка, обсудим на собеседовании.Откликайся. На созвоне покажем, как все устроено изнутри: над какими проектами работаем и что уже умеют наши ИИ-сотрудники.Просим в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода и дату, с которой ты будешь готов приступить к обязанностям.