Кадровое делопроизводство:
- Оформление приёма на работу, переводы, увольнения, отпуска, командировки, поощрения;
- Контроль и отслеживание больничных листов;
- Ведение трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел работников, актуализация карточки учета персонала и базы данных о сотрудниках;
- Выдача работникам справок и копии документов, связанных с работой;
- Ведение штатного расписания;
- Своевременная подготовка и сдача кадровой отчетности в СФР, Росстат и иные органы (ЕФС-1, СЗВ-ТД и др.)
- Обеспечение обработки и защиты персональных данных в соответствии с 152-ФЗ, поддержание режима конфиденциальности;
- Контроль за актуальностью согласий на обработку персональных данных, своевременно фиксировать изменения;
- Ознакомление работников под подпись с локальными нормативными актами;
- Проверка документов воинского учета при приеме на работу;
- Подготовка документов к передаче на архивное хранение, либо к уничтожению по истечению сроков хранения;
- Поддерживать порядок в кадровом архиве, обеспечение сохранности документов;
- Консультирование сотрудников и руководителей структурных подразделений по кадровым вопросами работе.
- Умение работать с кадровым документооборотом в 1С зуп
- Настройка в 1С зуп форм тд и согласий для автоматического заполнения
- Воинский учет
- ФРМР
Расчет заработной платы и налогов:
- Расчет и выплата заработной платы сотрудникам;
- Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций;
- Расчет резерва отпусков;
- Начисление налогов ФОТ (НДФЛ, страховые взносы) в бюджетные фонды;
- Формирование и сдача регламентированной отчетности по налогам ФОТ (НДФЛ, страховые взносы);
Требования:
- Высшее образование;
- Знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
- Знание программ 1С 8.3-предприятие (Бухгалтерия, Зуп), 1С-кадровый электронный документооборот, Microsoft Office;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства ;
- Ответственность, дисциплинированность, внимание к деталям, умение работать в команде.