Навыки: Описание бизнес-процессов, Бизнес-моделирование, Бизнес аналитика. Квалификация: Middle. Специализации: Бизнес-аналитик.
УК «Аэропорты Регионов»– ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.
Мы ценим экспертов в своей области, преданных своему делу людей, способных внести свой вклад в развитие компании, и нацелены принимать, обучать и удерживать лучших сотрудников.
В ИТ-Центре Холдингаоткрыта вакансия бизнес-аналитика на проект внедрения 1С:ERP.Какие задачи стоят:
- формализация бизнес-процессов финансового блока для последующей разработки и внедрения в системе 1С:ERP УХ (бухгалтерия, казначейство, экономический отдел, коммерческий отдел);
- проведение интервью бизнес-заказчика, оформление функциональных требований;
- проектирование новых бизнес-процессов или реинжиниринг существующих в целях их автоматизации на базе системы 1С:ERP УХ;
- подготовка технический заданий, частных технический заданий, функциональных заданий для разработчиков с последующим контролем реализации данных заданий;
- проведение функционального тестирования новой разработанной функциональности (модули, доработки, отчёты и т.п.);
- разработка методических материалов для бизнес-заказчика по результатам проведенных работ по внедрению новой функциональности либо проведенной аналитической работы.
Мы ожидаем, что у вас есть:
- понимание принципов финансового и бухгалтерского учёта, схем товародвижения, взаиморасчетов;
- знание функциональных возможностей одного из программных продуктов 1С:УПП, 1С:ERP;
- экспертиза в одном из блоков финансового учёта;
- навыки разработки технических заданий, сценариев тестирования, документации (не обязательно по ГОСТ);
- навыки анализа и описание бизнес-процессов в одной из нотаций (BPMN, IDEF, UML);
- желательно умение работать с SQL запросами (или 1С запросами);
- понимание процессов разработки ПО;
- опыт постановка задач программистам с последующим контролем выполнения и функциональным тестированием.
Мы предлагаем вам:
- работа на проекте внедрения ERP;
- конкурентное вознаграждение (окончательный уровень обсудим с успешным кандидатом);
- официальное трудоустройство по срочному договору с возможностью перевода на бессрочный договор;
- корпоративная программа ДМС (при оф. трудоустройстве);
- профессиональные программы обучения за счет компании.
Благодарим вас за желание построить свою карьеру в нашей компании!
