ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс»— отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Проведение плановых объездов остановочных павильонов для технического обслуживания электрооборудования;
- Обслуживание систем электрооборудования, освещения и электроснабжения;
- Обеспечение технически правильной эксплуатации, диагностика и поддержание исправного состояния оборудования;
- Установка, наладка, проверка и замена электрооборудования, электропроводки, коммутационных аппаратов и элементов электроснабжения;
- Выполнение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно утверждённому графику;
- Устранение неисправностей в работе электрооборудования, замена вышедших из строя компонентов.
Требования:
- Чтение электросхем и технической документации;
- Монтаж, диагностика и ремонт электрооборудования 0,4 кВ;
- Знание ПУЭ, ПТЭЭП, норм охраны труда и электробезопасности;
- Навыки работы на высоте (до 4 м) с использованием СИЗ;
- Умение пользоваться электроизмерительным инструментом.
- Ответственность, исполнительность, внимательность;
- Готовность к работе в бригаде;
- Группа по электробезопасности не ниже III;
- Документ о профильном образовании (слесарь-электрик/электромонтёр);
- Умение пользоваться смартфоном для отчета о проделанной работе.
Условия:
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
- Дополнительные выплаты по итогам работы;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
- Питание за счет средств предприятия;
- Дополнительное образование за счет предприятия;
- Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;