Rust Developer / Ментор
О компании:
Мы — Re-Outstaff компания, которая по своей модели напоминает классическое IT-менторство, но кардинально отличается следующими моментами:
- Не берем больших предоплат и зарабатываем только на реально трудоустроенных клиентах: в отличие от большинства курсов менторства в Rust, которые превратились в продажу роадмапов и баз знаний, мы хантим вакансии, а не предоплаты учеников.
- Сейчас мы строим сильную оргструктуру и зрелые процессы, которые на голову будут опережать рынок менторства. Наша цель — доминировать в нише найма Rust-разработчиков и задавать стандарты качества для всей индустрии.
Чем предстоит заниматься:
Процесс построен так, что каждый ученик взаимодействует с 7 разными менторами, каждый из которых курирует свою узкую область. А также в структуре проекта задействованы и другие важные позиции, обеспечивающие работу «под капотом». Поэтому мы будем индивидуально подбирать подходящее вам направление на HR-скрининге, исходя из ваших интересов и сильных сторон.
Примеры задач, которые могут встречаться на разных позициях:
- Запись курсов и воркшопов
- Разработка легенды на основании вашего опыта
- Проведение экзаменов для учеников
- Проведение мок-собеседоввний
- Поддержка ученика после оффера
- Помощь в прохождение собеседования
- И другие
Также мы ищем 3-х руководителей в разные департаменты направления Golang.
Требования:
- Опыт работы Middle+/Senior Rust Developer от 3–6 месяцев.
- Наличие текущей основной работы в качестве Rust-разработчика.
- Готовность уделять проекту 4 часа в день.
Условия:
- Полностью удаленная работа.
- Part-time (частичная занятость).
- Оплата привязана к результату — офферу, который получает ваш ученик.
Почему это может быть интересно:
- Прямое влияние на доход: ваша оплата зависит от реального результата, вы сами определяете размер своего заработка.
- Монетизация опыта: отличная возможность капитализировать свой опыт в разработке, совмещая это с основной работой.
- Экспертность в найме: вы будете в курсе актуальных трендов и требований IT-рынка.
- Прокачка Hard Skills: мы создаем конкурентное преимущество для учеников через уровень «overqualified», что дает и вам отличную возможность подтянуть свои технические навыки.
- Карьерный лифт: возможность быстрого перехода в топ-менеджмент. Мы растим руководителей внутри компании, что дает шанс получить бизнес-опыт с оплатой выше рыночной.
