Компания UniTodi (PBF Group) c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, банкоматов, платёжных терминалов, включая разработку софта.
В связи с разработкой новых продуктов и выходом на новые рынки мы в UniTodi (PBF) очень быстро растем и растет наша команда.
Почему UniTodi?
Более 20 лет на рынке труда и имеем статус надежного партнера в сфере банковских решений;
Создаем уникальные софтовые решения и интегрируем их в архитектуру клиента;
Имеем собственное производство совместно с китайскими партнерами;
Благодаря мощному отделу R&D и разработки ПО, мы постоянно совершенствуем наши модели и внедряем новые разработки;
Являемся федеральной компанией, работаем по всей России и за рубежом;
Аккредитованная ИТ- компания с социальными гарантиями и льготами;
Работаем по Agile и Scrum, доверяем своим сотрудникам;
Наши сотрудники — наше богатство, у нас нет текучки и бюрократии.
Кого мы ищем к себе в команду?
Руководителя группы разработки / Chief Technology Officer, который возьмет на себя верхнеуровневое управление продуктами и запуск инновационных платёжных решений (банковское платёжное оборудование).
Чем тебе предстоит заниматься?
Проработка архитектуры проекта
- Разрабатывать архитектуру для кратного ускорения выпуска продуктов на ПРОД.
Формирование видения продукта
- Совместно с продуктовыми менеджерами создавать видение продукта.
- Декомпозировать видение на технический бэклог.
- Совместно с командой оценивать задачи из бэклога.
Доставка продукта
- Обеспечивать полную доставку бэклога от идеи до выхода на рынок.
- Контролировать процесс выпуска и качество финального продукта.
Качество продуктов
- Отвечать за качество выпускаемых продуктов.
- Проводить технические ревью решений на рынке.
- Анализировать решения конкурентов для улучшения продукта.
Формирование команды и коммуникация
- Формировать эффективную команду.
- Управлять бэклогом и обеспечивать кросс-функциональную коммуникацию между отделами.
Настройка и поддержка бизнес-процессов
- Настраивать бизнес-процессы для повышения эффективности.
- Поддерживать их в рабочем состоянии.
Повышение эффективности команд
- Увеличивать capacity команд.
- Следить за сроками выпуска релизов.
- Ускорять процесс разработки.
Управление бюджетом и внедрение новых технологий
- Следить за соблюдением бюджета.
- Внедрять ИИ, метрики и аналитику для улучшения процессов.
Ответственность за результат
- Обеспечивать снижение количества багов и повышение качества сборок.
- Сделать продукт лучшим на рынке.
Что для этого потребуется:
- Опыт запуска проектов в финтех компаниях/банках, выпускающих POS-терминалы/свои девайсы;Идеально - опыт успешной реализации похожего POS/финтех - продукта;
- Опыт работы и запуска MVP в финтех-компании и/или банке;
- Уверенное понимание процессов разработки продвижения мобильных приложений;
- Опыт коммерческой разработки: мы используем Java, Kotlin и C++.Кодить на этой позиции не нужно, но понимать разработчиков, процессы, технические возможности и следить за обновлениями крайне важно;
- Лидерские качества, прокаченные софты и талант к организации, структурированию, управлению.
Что мы можем предложить тебе?
- Трудоустройство в продуктовую аккредитованную IT-компанию: у тебя будет отсрочка от армии (для военнообязанных) и льготная ипотека;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, 30 календарных дней отпуска, «белая» зарплата;
- Нашим людям работается с радостью: гибкое начало рабочего дня и полная удаленка, а значит, нам не важно, в каком городе ты проживаешь, главное, чтобы был интернет и возможность работать в часовом поясе МСК;
- Мы стараемся не мешать команде, у нас нет бюрократии, зато мы проповедуем принципы Scrum и чтим спринты;
- Интересные, амбициозные задачи с достижимым результатом;
- Достаточную свободу действий, инструментарий и необходимые ресурсы;
- Интересную работу в компании с активной стратегией развития и роста;
- Регулярное обучение и профильные конференции, современное оборудование для работы.
Почему с нами хорошо?
Реально дружный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;
Руководство, которое умеет слышать и давать возможность расти команде.
Итак, давай скорее знакомиться!
