Заместитель руководителя отдела подбора персонала

• Замещение начальника отдела подбора в его отсутствие;

• Личное участие в точечном подборе персонала;

• Проведение интервью, оценка компетенций кандидатов на точечные вакансии;

• Взаимодействие с заказчиками вакансий (руководителями подразделений) по формированию профиля кандидата;

• Анализ метрик подбора персонала (время закрытия вакансии, конверсия воронки, стоимость подбора) и выявление точек роста;

• Подготовка регулярных отчётов по результатам работы отдела для руководства;

• Адаптация персонала;

• Сотрудничество с другими подразделениями для достижения общих целей.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая опыт как в массовом, так и в точечном подборе;

• Опыт управления командой рекрутеров;

• Знание метрик подбора персонала и навыки их анализа;

• Хорошие коммуникативные и управленческие навыки;

• Умение работать с объёмными данными, уверенное владение Excel.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании;

• Достойный уровень заработной платы;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2;

• Офис в шаговой доступности м. Тульская.

• Просим при отклике указывать ожидания по заработной плате — это ускорит рассмотрение вашей кандидатуры.

Если вы инициативны, любите решать сложные задачи и хотите внести свой вклад в успешный подбор персонала — отправьте нам ваше резюме!