Директор по персоналу / HRD / HR-Director

Функционал:

• Аудит и перезагрузка текущих HR-процессов;

• Управление отделом из 4х человек;

• Организация эффективного процесса подбора;

• Оптимизация орг. структуры и внедрение изменений на уровне компании;

• Обеспечение (контроль ведения) КДП в полном объеме (5 ЮЛ (аренда, эксплуатация, фитнес, консалтинг, ЧОП) 350 сотрудников, в т ч иностранные граждане) и воинского учета;

• Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;

• Разработка и внедрение мер по снижению текучести кадров;

• Разработка регламентов и автоматизация процессов;

• Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководства;

• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда

Результат работы: выстроена контролируемая система управления персоналом, система регулярно совершенствуется

Требования:

• Практический опыт внедрения HR-процессов "с нуля" или их перестройки;

• Знание ТК РФ, КДП, воинского учета;

• Уверенный пользователь 1С 8.3, Контур, MS Office, CRM, мессенджеры, ИИ;

• Сильная управленческая позиция;

• Готовность к высокой нагрузке и ответственности

Условия:

• Прямое подчинение CEO;

• Возможность влиять на процессы компании;

• Заработная плата: оклад+премия 50/50;

• График работы 5/2;

• Офис в пешей доступности от метро Бауманская, Красносельская и Комсомольская;

• Посещение фитнес-клуба «Рестарт-Премиум» с бассейном после прохождения испытательного срока (3 месяца)