About us
We are a proprietary algorithmic trading firm. Our team manages the full trading cycle, from software development to creating and coding strategies and algorithms. The firm trades across a broad range of asset classes, including equities, equity derivatives, options, commodity futures, rates futures, and more
What you'll be doing
- Leading end-to-end hiring processes for specialized technical and financial roles, including quantitative researchers, algo developers, traders, and similar profiles.
- Working closely with hiring managers to understand what the team actually needs, not just what's written in the brief.
- Building sourcing strategies and using less obvious channels beyond LinkedIn and job boards to reach strong candidates.
- Interviewing candidates and helping teams make thoughtful, well-calibrated hiring decisions.
- Managing relationships with external agencies for selected searches.
- Exploring tools and workflows that make hiring sharper, faster, and less operationally heavy.
What we're looking for
- 3+ years of recruitment experience, including in-house hiring.
- Experience hiring for hard-to-fill roles in technically complex environments.
- Strong sourcing skills and the ability to engage high-quality candidates in competitive markets.
- Experience supporting hiring across multiple countries and distributed teams.
- Fluent English (C1), both written and spoken.
- Practical use of AI tools in day-to-day recruiting work – sourcing, research, outreach, screening, or automation.
- Comfort operating in environments where processes are still evolving.
Nice to Have
- Technical background – either through education or previous work experience.
- Experience in fintech, trading, or other technically complex environments.
- Experience in startup or fast-scaling environments.
- A well-developed professional network.
What We Offer
- Fully remote setup with a daily overlap window from 12:00 to 18:00 GMT+3.
- Reimbursement for health insurance, sports, and personal development.
- A genuinely flat structure with real autonomy over how you work.
- Room to grow the role as the team scales.
––––––––––
О компании
Мы — международная компания в сфере алгоритмического трейдинга. Полностью разрабатываем собственные торговые стратегии и технологии: от исследований и создания алгоритмов до разработки программного обеспечения и торговой инфраструктуры. Работаем исключительно с собственным капиталом и торгуем широким спектром финансовых инструментов, включая акции, опционы, фьючерсы и другие классы активов.
Обязанности:
- Вести полный цикл подбора на технические и финансовые позиции, включая Quantitative Researcher, Algo Developer, Trader и другие аналогичные роли.
- Плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы понимать реальные потребности команды, а не только требования, указанные в описании вакансии.
- Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и использовать неочевидные каналы поиска помимо LinkedIn и классических job board'ов.
- Проводить интервью с кандидатами и помогать командам принимать взвешенные и качественные решения о найме.
- Взаимодействовать с внешними рекрутинговыми агентствами по отдельным вакансиям.
- Изучать и внедрять инструменты и подходы, которые делают процесс найма более эффективным и быстрым.
Требования:
- От 3 лет опыта в рекрутменте, включая опыт внутреннего (in-house) подбора.
- Опыт закрытия сложных и редких вакансий в технически сложных сферах.
- Сильные навыки сорсинга и умение находить и заинтересовывать сильных кандидатов на конкурентном рынке.
- Опыт подбора сотрудников в разных странах и для распределённых международных команд.
- Английский язык на уровне C1 (устный и письменный).
- Практический опыт использования AI-инструментов в ежедневной работе рекрутера: для сорсинга, исследований, поиска информации, коммуникации с кандидатами, первичного скрининга или автоматизации процессов.
Будет плюсом
- Техническое образование или опыт работы в технической роли.
- Опыт работы в fintech, алгоритмическом трейдинге или других технически сложных направлениях.
- Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях.
- Развитая профессиональная сеть контактов.
Условия:
- Полностью удалённую работу с обязательным временем пересечения команды с 12:00 до 18:00 (GMT+3).
- Компенсацию расходов на медицинскую страховку, занятия спортом и профессиональное развитие.
- Плоскую организационную структуру, отсутствие бюрократии и высокий уровень самостоятельности в работе.
- Возможности для профессионального роста.
