SafeTech Group – технологический лидер в создании современных инструментов безопасности для обеспечения цифрового доверия в инфраструктуре и онлайн-сервисах на базе средств криптографической защиты информации.
Мы ищем системного и результативного специалиста по работе с персоналом, который станет ключевым звеном в построении сильной команды. Твоя задача – подхватить процесс подбора и адаптации, снять операционную нагрузку с руководителя и обеспечить компанию талантливыми профессионалами.
Если ты умеешь выстраивать доверительные отношения, работать с большим объемом информации, точно доводить процессы до результата – тебе к нам.
Чем предстоит заниматься:1. Вести полный цикл подбора (примерно 20 вакансий в год):
- Составление, размещение и актуализация вакансий на различных платформах;
- Поиск и активный headhunting кандидатов через разные каналы;
- Проведение первичных интервью, оценки, мотивации и соответствия требованиям;
- Организация собеседований с руководителями, сопровождение кандидата на всех этапах;
- Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва;
- Анализ воронки подбора и поиск путей ее оптимизации.
2. Вести полный цикл адаптации персонала:
- Проведение welcome-встреч для новых сотрудников;
- Координация процесса адаптации на испытательном сроке;
- Сбор обратной связи от новичков и руководителей.
3. Обеспечивать HR-администрирование и операционную поддержку:
- Сбор пакета документов для трудоустройства;
- Подготовка регулярной отчетности для руководства;
- Участие во внутренних коммуникациях;
- Участие в подготовке корпоративных мероприятий.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы в сфере HR/рекрутинга от 2 лет в IT/ИБ (обязательно);
- Знание специфики подбора специалистов разных категорий (от junior до lead);
- Успешный опыт точечного (не массового) подбора, в том числе с использованием прямого (холодного) поиска;
- Опыт работы с различными каналами привлечения;
- Базовые навыки в организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникациях;
- Проактивность и нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством. Самостоятельность, организованность, дисциплина и внимательность к деталям. Грамотная устная и письменная речь.
- Способность к обучению и желание изучать новые направления в HR.
Что мы предлагаем:
- Работу в надежной аккредитованной IT компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Офис рядом с м. Динамо, м. Петровский парк (7 мин.);
- График с 9-00/10.00 до 18-00/19.00;
- Бонусы и выплаты на важные события (день рождения, свадьба, рождение детей);
- Оплачиваемое индивидуальное обучение;
- Реферальную программу "Приведи друга".
Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень заработной платы.