Сегодня мы проводим более 1000 мероприятий в месяц. Бизнес активно растёт, поэтому нам нужен сильный руководитель отдела продаж, который умеет строить систему, управлять командой и делать результат в деньгах.Мы ищем не администратора, а лидера продаж, который умеет усиливать команду и масштабировать выручку!✅ Что нужно будет делать
Управлять отделом продаж и отвечать за результат.
Ваша задача — выстроить систему, при которой отдел стабильно выполняет и перевыполняет план.
Основные задачи
- Формирование и управление командой продаж (постановка задач, контроль исполнения).
- Планирование и выполнение KPI отдела: выручка, конверсия, средний чек.
- Повышение эффективности менеджеров: скрипты, регламенты, обучение, контроль качества звонков.
- Работа с аналитикой: воронка продаж, конверсии, источники лидов, эффективность менеджеров.
- Повышение конверсии на всех этапах — от первого звонка до закрытия сделки.
- Мотивация команды на выполнение и перевыполнение планов.
- Участие в сложных переговорах и крупных сделках.
✅ Кого мы ищем
Нам нужен руководитель-практик, который умеет делать результат через команду.
А именно
- У вас есть опыт управления отделом продаж от 2 лет (B2B, услуги, проекты).
- Вы умеете ставить план и добиваться его выполнения.
- Вы понимаете продажи через цифры: воронка, конверсия, средний чек, план/факт.
- Умеете развивать менеджеров и усиливать слабых.
- Не приносите проблемы — приходите с решениями.
- Умеете держать дисциплину и результат команды.
✅ Мы предлагаем
- Доход: фикс. оклад+ KPI + бонусы за результат общая вилка среднего заработка от 180 000 без потолка.
- Потолка по доходу нет — всё зависит от результата отдела
- Оформление по ТК РФ, ИП, самозанятости.
- Современный офис, корпоративная связь
- Оплата обучения и профессионального развития
- Корпоративные активности (спорт, тимбилдинги)
✅ Почему стоит к нам прийти
- Сильный продукт — востребован на рынке и продаётся каждый день без холодного поиска
- Большой поток проектов — более 1000 мероприятий в месяц.
- Можно реально зарабатывать, а не просто “руководить”.
- Профессиональный рост, мы каждый год открываем новые направления, которые интересны рынку.
