В связи с активным ростом и развитием Компании мы ищем в команду менеджера по подбору персонала , готового работать на результат
Обязанности:
- Поиск и подбор (административный персонал, узкопрофильные специалисты и ТОП позиции)
- Размещение вакансий на поисковых ресурсах внутренних и внешних
- Проведение собеседований (телефонных, очных ), оценка результатов и тестирования соискателей, отбор соискателей
- Предоставление обратной связи по итогам собеседования
- Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграм каналы, рекомендации и т.д
- Разработка кадровой политики и стратегии. Участие в формировании принципов работы с персоналом, которые соответствуют целям и задачам организации.
- Прогнозирование потребности в кадрах. Анализ рынка труда, изучение вакансий, установление связей с учебными заведениями и кадровыми агентствами для своевременного закрытия вакансий.
- Формирование кадрового резерва. Планирование карьеры сотрудников, подготовка кандидатов на выдвижение через индивидуальные планы, ротацию и обучение.
- Организация аттестации. Методическое и информационное обеспечение процедуры, анализ результатов и разработка мер по реализации решений комиссий.
- Развитие корпоративной культуры. Участие в формировании ценностей и норм поведения в коллективе.
Требования:
- Отличные коммуникативные навыки;
- Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
- Активность, энергичность , ответственность, нацеленность на результат;
- Знание программы 1 С будет преимуществом;
Условия:Наши преимущества
- График работы понедельник-пятница с 9-00 до 18-00;
- Оформление по трудовому законодательству;
- Заработная плата по результатам собеседования + полугодовые премии по достижении результатов.
- Годовые полисы страхования расходов граждан, выезжающих за рубеж;
- Скидки на различные услуги в рамках договора ДМС.
