О НАС
Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.
О ПРОЕКТЕ
Ищем в команду Java-разработчика c коммерческим опытом. Предстоит работа над программной платформой с большим количеством служебных и функциональных модулей для программного решения Enterprise-уровня на технологии 1C:Element.
1C:Element – это новая современная технология и стек от лидера российского сегмента Enterprise-решений. Это не «1С:Предприятие» и не бухгалтерские решения, разработка ведется на английском языке с использованием современных методологий программирования.
Ключевые вехи технологии: публичный анонс – сентябрь 2021, публичная бета - февраль 2024, коммерческий релиз со стартом продаж - февраль 2025. Текущая версия платформы – 8.0.
Мы переносим проверенную доменную логику нашего Java-продукта на новую технологическую основу и проектируем модули «с нуля». Доля стека ориентировочно: ~70–80% 1C:Element и ~20–30% Java (чтение и разбор кода, при необходимости – небольшие служебные утилиты). Код пишем на английском, комментарии – на русском языке.
Основные функциональные области:
- управление человеческим капиталом (Human Capital Management): подбор и адаптация, оценка, обучение, планы развития, кадровый резерв, управление талантами, управление оргштатными изменениями и т.п.;
- корпоративный портал, сервисы самообслуживания, таск-менеджер и т.п.
Система «Мираполис» используется в крупнейших компаниях и организациях страны, общее количество клиентов - более 1500 компаний, конечных пользователей - более 2 500 000.
КОМАНДА:
- тимлид: 15+ лет коммерческого опыта на Java;
- ведущие разработчики: 8-15+ лет опыта на Java;
- разработчики уровня junior/middle (опыт 1-5 лет);
- работаете вместе одной продуктовой командой; регулярные code-review, обсуждение архитектуры и моделей данных внутри команды.
ОСОБЕННОСТИ:
- мы предлагаем тебе работать над новым собственным продуктом компании без legacy;
- у нас хорошо налажены процессы: разработчики полностью сконцентрированы на написании кода без необходимости общаться с клиентами;
- высокий темп разработки, но без переработок, авралов и часовых созвонов;
- новая платформа и технология – отличный шанс поработать с чем-то новым;
- у тебя есть возможность участвовать в создании архитектуры и получить уникальный опыт проектирования платформенных решений Enterprise-уровня «с нуля»;
- команда состоит из людей, интересующихся различными сферами, все возникающие вопросы и проблемы решаем вместе.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- созданием новых функциональных модулей на 1C:Element;
- анализом и чтением существующего Java-кода продукта, переносом доменной логики;
- разработкой внутреннего фреймворка;
- написанием инфраструктурного кода и внутренних инструментов для разработчиков;
- участвовать в архитектурных решениях: проработке моделей данных, контрактов и границ модулей;
- оптимизацией производительности – в таблицах БД десятки миллионов записей;
- написанием интеграционных тестов;
- доработкой бизнес-логики по мере развития модулей.
КАКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ:
- платформа: 1C:Element 8.0+, разработка модулей «с нуля»;
- Java - для анализа и переноса логики, при необходимости – служебные утилиты;
- трекер и документация: Jira, Confluence;
- локальная разработка: Docker;
- среда разработки: модифицированный VS Code.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке);
- удаленную занятость, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на ваше усмотрение;
- работу в сильной команде: тимлид с 15+ годами опыта на Java, ведущий разработчик с 15+ годами опыта на Java, коллеги junior/middle; регулярные code review;
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля задач, лучшие практики проектной деятельности;
- широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста; обучение технологии 1C:Element;
- возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей;
- комфортную, адекватную и конструктивную рабочую среду;
- отсутствие бюрократии и дресс-кода;
- внесены в реестр аккредитованных ИТ-компаний.