На проект консолидации по нескольким заводам, крупного производственного предприятия, открыта позиция аналитика 1С на блоки «НСИ» в системе 1С ЕРПУХ.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование эталонной НСИ в 1С:Создание и актуализация мастер-данных по ключевым справочникам: Контрагенты (юридические/физические лица, банковские реквизиты, связные группы);
- Номенклатура (товары, материалы, услуги, основные средства);
- Договоры (типовые и индивидуальные условия, привязка к контрагентам и номенклатуре).
- Выверка и нормализация данных:Сплошная проверка существующих справочников, выявление и устранение дублей, ошибок, неполных записей, устаревшей информации. Приведение данных к единому стандарту качества.
- Разработка правил и регламентов:Проработка и внедрение методологии ведения НСИ (стандарты наименований, форматы заполнения реквизитов, правила классификации, порядка внесения изменений). Подготовка инструкций и памяток для пользователей.
- Мэппинг и миграция данных (внедрение MDM):Участие в проекте по внедрению системы управления мастер-данными (MDM). Мэппинг (сопоставление) справочников НСИ из 1С на целевую модель MDM, выявление расхождений, участие в настройке правил синхронизации и первичной миграции эталонных данных.
- Операционная поддержка:Обработка заявок на создание/изменение записей НСИ, консультирование смежных подразделений (закупки, продажи, бухгалтерия) по вопросам корректного ведения справочников.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы с НСИ в 1С от 1 года (ERP, УХ, КА, БП — преимущество, но достаточно хорошего знания логики справочников любой конфигурации).
- Понимание принципов построения и ведения мастер-данных: иерархии, атрибутивный состав, жизненный цикл записи.
- Навыки массовой обработки данных: поиск дублей, групповое изменение, загрузка из внешних источников (Excel, XML).
- Умение формализовать требования: разрабатывать инструкции, описывать правила заполнения полей, готовить постановки для автоматизации.
- Участие в проектах по внедрению MDM/ETL-решений будет серьёзным плюсом.
- Внимательность, усидчивость, высокая ответственность при работе с критичными справочниками.
- Способность «копать глубоко»: видеть не только техническую ошибку, но и её бизнес-последствия (дубль контрагента → расхождение дебиторки и т.п.).
Работа в составе команды
- Согласование решений с архитектором.
- Помощь выработки единых решений по проекту.
- Помощь специалистам внедрения на местах.
Организационные функции
- Оформление кратких протоколов ключевых моментов встреч.
- Работа в Яндекс трекер, почта, календарь и вики.
- Умение работать в команде.
Что предлагаем:
- Удаленный формат работы. Командировки на активные фазы реализации проекта.
- Зарплата в рынке. Уровень заработной платы готовы обсуждать по результатам собеседования.
Ключевые навыки