Присоединяйтесь к команде EKONIKA на позицию менеджера по обучению и развитию персонала.Чем предстоит заниматься:
Оценка компетенций:
- Разработать и поддерживать модель компетенций – профессиональных и ценностных, адаптируя её под текущие задачи и фокусы бизнеса
- Выстраивать и проводить оценочные мероприятия для всех категорий персонала: ассессмент-центры, оценку 360°, кейс-оценку
- Превращать результаты оценки в конкретные решения: кто готов к росту, кому и в чём нужно развиваться
- Связывать модель компетенций с программами обучения, чтобы оценка и развитие работали как единая система
Обучение и развитие:
- Проектировать программы развития и карьерные треки для сотрудников разных уровней
- Самостоятельно проводить тренинги и вебинары в очном и онлайн-формате
- Разрабатывать дистанционные курсы и методически их сопровождать
- Организовывать внешнее обучение: собирать запросы руководителей, подбирать тренеров и провайдеров, контролировать качество и оценивать результат
- Сопровождать индивидуальные планы развития по итогам оценки, консультировать сотрудников по карьерному росту внутри компании
- Анализировать эффективность обучения и корректировать программы по результатам
- *Наши ожидания от кандидата:**
- Опыт построения систем оценки и развития
- Умение самостоятельно разрабатывать и вести обучение очно и онлайн
- Понимание HR-метрик и связи между инструментом, задачей и результатом
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
- Гибридный формат работы (1-2 дня дистанционно из дома)
- Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
- Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
- 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
- *Дополнительные бенефиты:**
- Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
- Подарочный сертификат на день рождения
- Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
- Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
- 100+ скидок от компаний-партнеров
- Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
- Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
- Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб