EL TEMPO – признанный лидер в сфере производства и продажи модной и комфортной обуви. С 1999 года компания занимает прочные позиции на российском рынке, предлагая продукцию высокого качества, произведенную на фабриках в Португалии, Испании, Турции и Китае.
Наши сотрудники – основа успеха EL TEMPO. Мы убеждены, что отличное обслуживание и доброжелательная атмосфера в магазинах возможны благодаря увлеченной команде профессионалов. Если Вы хотите работать в динамичной компании с сильными традициями и современным подходом, EL TEMPO – Ваш идеальный выбор.
Работая старшим продавцом-консультантом, Вы будете представлять современные коллекции обуви, помогать покупателям с выбором и обеспечивать высокий стандарт обслуживания. Работа в EL TEMPO дает возможность развивать свои профессиональные навыки в сфере продаж и общения, дарить клиентам позитивные эмоции и знакомить их с миром моды и комфорта.
Работая в салонеElTempoвы получаете:
- Стабильную и ежемесячную оплату труда;
- Заработная плата выплачивается на банковскую карту, строго 2 раза в месяц своевременно;
- Уровень дохода напрямую зависящий от Вашей активности
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Удобный график работы: 2/2
- Удобное месторасположение места работы;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Позитивную атмосферу в коллективе;
Требования к будущему сотруднику:
- Опыт работы в индустрии обуви, на позиции Старшего продавца, администратора магазина;
- Знание основ мерчендайзинга;
- Отличные навыки личных продаж, готовность к работе в торговом зале;
- Приветствуется знание программы 1С;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Желание расти и развиваться в сфере продаж и моды;
- Умение принимать решения в сжатые сроки;
Основные задачи:
- Выполнение плана продаж и всех экономических показателей магазина;
- Организация обучения сотрудников и контроль полученных знаний;
- Контроль операционных и товарных процессов в салоне;
- Организация обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей;
- Обеспечение взаимодействия с контролирующими органами и внешними организациями;
- Поддержание стандартов мерчендайзинга;
- Анализ основных коммерческих показателей;
- Взаимодействие с подразделениями офиса