Ищем зрелого C&B-профессионала в команду, сопровождающую экосистему B2C. В периметре - крупные бизнес-юниты и дочерние компании, сложные организационные изменения, построение систем вознаграждения и оценка руководящих ролей.
Основная задача - самостоятельно вести наиболее сложные C&B-проекты от диагностики и проектирования решения до согласования с топ-командой и внедрения.
Обязанности:
- вести проекты по внедрению РСОТ (разрядные системы оплаты труда) и трансформации систем вознаграждения в дочерних компаниях
- проектировать структуры функций, модели ролей и целевые контуры управления
- проводить оценку CEO-1/CEO-2 и других руководящих ролей по методологии Hay
- формировать рекомендации по уровням вознаграждения, структуре дохода, ФОТ и мотивационным программам
- работать с HRD, CEO и руководителями крупных бизнес-направлений, защищать предлагаемые решения
- разрабатывать и развивать C&B-методологию, шаблоны и стандарты для команды
- выступать экспертом и наставником для менее опытных коллег
- подключаться к процессам LTI, пересмотра заработных плат, годового бонуса и оценки топ-команд.
Требования:
- опыт в C&B, организационном дизайне или HR-консалтинге от 3 лет
- опыт самостоятельного ведения сложных проектов и работы с топ-руководителями
- практическое знание оценки должностей; опыт с Hay будет преимуществом
- умение работать в условиях неопределённости и собирать решение при неполных вводных
- способность кратко формулировать позицию, готовить управленческие материалы и уверенно защищать выводы
- высокая самостоятельность, ответственность за конечный результат и развитые переговорные навыки.
Условия:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (после исп. срока, 1 день удаленно)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программу адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.