Вам предстоит:
- Формирование и актуализация продуктовой IT-стратегии компании на 1-3 года.
- Определение видения, роадмапа и приоритетов для всего портфеля.
- Координация работы нескольких продуктовых команд.
- Балансировка ресурсов, поиск синергии между продуктами, управление межпродуктовыми зависимостями.
- Руководство, наставничество и развитие команды продукт-менеджеров (4+ человек).
- Внедрение и оптимизация best practices в области discovery, delivery, аналитики и работы с гипотезами.
- Формирование и мониторинг ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, NPS, Retention, Revenue).
- Ответственность за достижение плановых показателей.
- Глубокий анализ участников рынка недвижимости (застройщики, агрегаторы), конкурентов, технологических трендов.
- Выявление новых возможностей для роста и удержания лидерских позиций.
- Донесение продуктовой стратегии до всех уровней компании (от команды до топ-менеджмента).
- Тесное взаимодействие с руководителями разработки, маркетинга, продаж и аналитики.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт управления продуктовой командой или портфелем продуктов от 3 лет в роли Head of Product, Lead Product Manager или CPO в продуктовой IT-компании.
- Успешный опыт масштабирования существующих продуктов.
- Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик).
- Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов.
- Системное мышление и опыт работы со сложными, взаимосвязанными digital-продуктами или экосистемами.
- Навык работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics), построения воронок и понимание unit-экономики.
- Сильные лидерские качества, опыт построения и мотивации команд.
- Навык публичных выступлений и презентаций.
- Дополнительное преимущество: опыт работы в сфере недвижимости.
- Техническое образование или бэкграунд, позволяющий эффективно коммуницировать с CTO и командой разработки.
- Опыт работы в компаниях с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban).
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ
- Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Офисный/гибридный формат работы
Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:
БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ
- ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
- Профессиональные спортивные команды;
- ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
- Бесплатные психологические консультации.
ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ
- Карьерные консультации и программа наставничества;
- Профессиональные тренинги и мастер-классы;
- Онлайн курсы на корпоративном портале;
- Внешнее обучение за счет компании;
- Своя корпоративная библиотека;
КОМАНДА
- Масштабные корпоративные праздники и тимбилдинги для отделов;
- Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.);
- Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия;
- Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.
КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ
- Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
- Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
- Бесплатные консультации юристов;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
- Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.
