"Центр развития проектов "Петербургская недвижимость" - компания-лидер на рынке строящегося жилья, объявляет конкурс на позицию IT HR-бизнес-партнёр / IT HR People Partnerв команду продуктовой разработки нашего ИТ подразделения.
Вам предстоит:
- Работа в тесной связке с руководителями направлений (Heads of, Tech Leads, CPO, CTO) как внутренний консультант по всем HR-вопросам: организационная структура, планирование численности, карьерные пути, мотивация команд.
- Участие в создании и внедрении системы оценки и развития сотрудников (Performance Review, 360°, калибровки).
- Проведение сессий по развитию ключевых сотрудников и топ-менеджеров, составление индивидуальных планов развития (IDP).
- Выявление ключевых талантов в командах, планирование преемственности, работа с риском выгорания и удержанием специалистов.
- Диагностика и решение проблем в командах (коммуникации, процессы, конфликты).
- Помощь в адаптации и интеграции новых руководителей.
- Проведение регулярных engagement-опросов и работа с их результатами.
- Управление процессом найма на всех уровнях (от middle до top).
- Стратегический поиск, участие в финальных интервью, контроль за candidate experience.
- Работа с HR-аналитикой для принятия взвешенных решений.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт работы в роли HR Business Partner / HR Manager от 3 лет в IT-компании (продуктовая разработка).
- Понимание специфики работы технологических команд (разработка, QA, DevOps, продукт, дизайн), их мотивации и pain points.
- Опыт внедрения и проведения процессов оценки эффективности (Performance Management) и развития сотрудников.
- Глубокий опыт стратегического рекрутмента технических и продуктовых позиций.
- Навыки фасилитации, mediation (разрешение конфликтных ситуаций) и проведения рабочих сессий с руководителями.
- Системное мышление, аналитические навыки, умение работать с HR-метриками.
- Высокий уровень эмпатии, проактивность и умение выстраивать доверительные отношения.
- Опыт построения HR-процессов «с нуля» в условиях масштабирования.
- Знание современных HR-инструментов и систем (HRIS, ATS).
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Работа в офисном формате в собственном бизнес-центре Компании
Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:
БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ
- ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
- ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
- Бесплатные психологические консультации.
ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ
- Карьерные консультации и программа наставничества;
- Профессиональные тренинги и мастер-классы;
- Онлайн курсы на корпоративном портале;
- Внешнее обучение за счет компании;
- Своя корпоративная библиотека;
КОМАНДА
- Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов;
- Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.);
- Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия;
- Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.
КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ
- Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
- Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
- Бесплатные консультации юристов;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
- Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.
