Компания по выращиванию форели радужной ООО "Родос" открывает вакансиюДиректор по логистике и цепям поставокЧем предстоит заниматьсяСтратегия и оптимизация:
- Разработка логистической стратегии компании: построение оптимальной маршрутной сети с учетом географии производства (РСО-Алания) и каналов сбыта (Москва, СПб, регионы).
- Оптимизация логистических затрат: постоянный анализ и снижение себестоимости доставки (транспортная составляющая, хранение, грузопереработка) без потери качества.
- Управление «холодной цепью»: контроль соблюдения температурного режима на всех этапах — от упаковки на производстве до выкладки в магазине. Внедрение систем мониторинга температуры (датчики, терморегистраторы).
- Бюджетирование и KPI: формирование и контроль бюджета логистического блока, разработка системы ключевых показателей эффективности (стоимость доставки за кг, % потерь, соблюдение сроков).
Управление перевозками:
- Управление парком транспорта: работа с подрядчиками (поиск, аудит, заключение договоров, контроль исполнения) и/или собственным автопарком (если планируется развитие).
- Выбор оптимальных видов транспорта: комбинирование автомобильных и мультимодальных перевозок (авто + ж/д + авиа для экспресс-доставок).
- Контроль качества перевозок: внедрение регламентов приемки груза, фиксация нарушений температурного режима, работа со страховыми случаями.
Складская логистика и управление запасами:
- Организация складских мощностей: выбор и оптимизация складских комплексов класса «А» с холодильными камерами (0…+2°С) и камерами шоковой заморозки.
- Управление остатками (совместно с отделом продаж): планирование запасов готовой продукции с учетом цикличности спроса и сезонности производства.
- Оптимизация складских процессов: внедрение WMS-системы (если еще не внедрена), контроль товарных потерь, обеспечение FIFO (First In, First Out).
Работа с внутренними и внешними стейкхолдерами:
- Взаимодействие с производством: синхронизация графика отгрузок с графиком забоя и переработки рыбы.
- Взаимодействие с коммерческим блоком: обеспечение выполнения обязательств перед клиентами, участие в разработке условий поставки (франшиза, базис поставки).
- Таможенное оформление (при необходимости): организация и контроль ВЭД (если планируется экспорт/импорт малька или продукции).
Управление командой:
- Формирование и управление отделом логистики (логисты, диспетчеры, менеджеры по складским операциям).
- Постановка задач, контроль исполнения, разработка мотивационных схем.
- Внедрение цифровых инструментов: TMS (Transport Management System), системы электронного документооборота (ЭДО) с контрагентами.
Наши ожидания от кандидатаОбязательно:
- Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент). Дополнительное образование (MBA, курсы по SCM) будет преимуществом.
- Опыт работы от 5 лет на позиции Директора по логистике / Руководителя отдела логистики / Head of Supply Chain.
- Обязательный опыт работы со скоропортящейся продукцией (продукты питания, ритейл Fresh). Опыт в категории «Рыба/морепродукты» или «Мясо/птица» — ваш главный козырь.
- Успешный опыт построения логистической инфраструктуры «с нуля» или проведения масштабной оптимизации (с конкретными измеримыми результатами).
- Глубокое понимание специфики «холодной цепи»: температурные режимы, допустимые сроки хранения, требования СанПиН и Ветеринарных правил.
- Опыт управления бюджетом логистики от любой суммы в год
- Навыки ведения переговоров с транспортными компаниями и складскими операторами.
- Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки
Личные качества:
- Системное и аналитическое мышление: умение видеть цепочку целиком и находить «узкие места».
- Управленческая зрелость: способность принимать сложные решения и нести за них ответственность.
- Стрессоустойчивость: готовность работать в режиме многозадачности и в условиях форс-мажоров (поломка транспорта, срыв поставки).
- Проактивность: вы не ждете указаний, а сами предлагаете решения по улучшению процессов.
- Навыки управления командой: умение мотивировать и развивать сотрудников.
Мы предлагаем
- Масштаб и значимость: вы будете отвечать за ключевой блок операционной деятельности и напрямую влиять на финансовый результат компании.
- Конкурентную заработную плату: обсуждается индивидуально. Система мотивации: оклад + годовой бонус за выполнение KPI (снижение логистических затрат, % выполнения SLA).
- Соцпакет: корпоративная связь, оплата топлива/компенсация расходов при использовании личного авто, возможность аренды корпоративного автомобиля.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: компания активно растет и не планирует останавливаться.
