Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от контроля инфраструктуры и инвентаризации до автоматизации выпуска/доставки/ротации сертификатов для серверов, АРМ и Kubernetes/Istio. Компания аккредитована в реестре Минцифры; продукты включены в Реестр отечественного ПО.
- *Роль и зона ответственности:**
Роль Team Lead Go нужна, чтобы усилить лидерство Go-команды: вести людей и delivery, улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость delivery, управлять техдолгом и инцидентами, развивать инженерные практики и людей. Команда и домен “взрослые”: масштаб, безопасность, высокий SLA, сложные интеграции, много системных нюансов.
- Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки;
- Планировать delivery вместе с продуктом/аналитикой: приоритеты, декомпозиция, оценки, риски, прогнозируемость;
- Участвовать в найме и онбординге, помогать команде быстро входить в домен и практики;
- Снимать блокеры, выстраивать взаимодействие с DevOps/QA/смежными командами, держать фокус на результате;
- Вести техническую реализацию компонентов/сервисов на Go: архитектура, дизайн, решение trade-off’ов;
- Улучшать существующую микросервисную/модульную архитектуру под требования по SLA/SLO, производительности и масштабированию;
- Улучшать качество поставки: code review, стандарты, тестирование, технические политики;
- Управлять техдолгом: выявление, приоритизация, план погашения, контроль эффекта метриками;
- Проектировать API (gRPC/REST), обеспечивать обратную совместимость контрактов;
- Работать с данными: PostgreSQL (схемы, индексы, запросы, оптимизация), при необходимости ClickHouse;
- Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, инфраструктурные практики (Docker/Kubernetes/Helm);
- Настраивать/развивать observability: метрики, логи, трейсинг (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger);
- Участвовать в разборе production-инцидентов: RCA, postmortem, системные улучшения;
- Менторить разрабтчиков, участвовать в найме и онбординге, формировать инженерную культуру.
- *Обязательные требования:**
- Опыт разработки на Go (или сильный .NET с готовностью быстро перейти на Go) и опыт техлида/техлидерства;
- Практический опыт построения/поддержки высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов;
- Хорошее понимание concurrency в Go, race conditions, профилирование/оптимизация;
- Опыт проектирования API: gRPC и/или REST, версионирование, контракты;
- Уверенная работа с PostgreSQL: схемы, индексы, транзакции, explain/analyze, оптимизация запросов;
- Умение выстраивать инженерные практики: code review, unit/integration tests, ADR;
- Опыт с Docker; понимание принципов работы Kubernetes (деплой/отладка, взаимодействие с DevOps);
- Опыт внедрения observability (метрики/логи/трейсинг) и работы по SLA/SLO;
- Сильные коммуникации: уметь объяснять решения команде и бизнес-стороне, держать фокус на результате;
- Опыт управления командой разработки: постановка целей, развитие, обратная связь, решение конфликтов и удержание фокуса на delivery;
- Опыт найма и онбординга: участие в интервью, формирование ожиданий, адаптация новых людей.
- Опыт с ClickHouse (как основное хранилище аналитики/логов/событий);
- Kafka/RabbitMQ/NATS, проектирование event-driven интеграций, идемпотентность, ретраи;
- Redis (кэширование, rate limiting, distributed locks - где уместно);
- Практика SRE-подходов: SLI/SLO, error budget, улучшение надёжности через метрики;
- Опыт системного/сетевого понимания (TCP/TLS/DNS), опыт Linux internals;
- Опыт участия в сертификациях/регуляторных требованиях;
- Опыт построения платформенных библиотек/фреймворков для команды (middleware, стандарты);
- Английский для чтения документации и общения по техническим темам (уровень можно уточнить);
- Опыт выстраивания процессов delivery (планирование, прогнозируемость, управление рисками, прозрачная коммуникация со стейкхолдерами).
- Сильный домен и масштаб: десятки тысяч узлов, PKI (TLS/ГОСТ), Kubernetes/Istio - задачи, которые редко встречаются “в обычных продуктах”;
- Формат работы: офис / удалёнка / гибрид (на выбор);
- Оформление: ТК РФ, стабильная “белая” модель;
- Соцпакет: ДМС, доплата больничных до 100% (до 28 дней/год), 3 day-off, мобильная связь, техника;
- Обучение: внешние курсы/конференции, развитие инженерных компетенций;
- Годовые бонусы до 6 окладов;
- Возможность участия в госпрограммах поддержки ИТ (льготная ипотека и др.);
- Много влияния на продукт: архитектура, стандарты, инженерные практики, качество поставки.