Мы – развивающаяся корпорация, в которой более 60 информационных систем по двум ключевым контурам (ВУЗ и Корпорация) развиваются силами продуктовых команд. Сейчас мы стоим на пороге глобальной трансформации: создаем централизованную архитектурную функцию, призванную объединить разрозненный ИТ-ландшафт, снизить стратегические риски и обеспечить единое видение развития. Мы ищем Главного Архитектора, который возьмет на себя миссию по формированию нашей будущей архитектуры.
Ваша миссия – стать архитектором цифрового будущего корпорации:
- Единое архитектурное видение: Создать и внедрить корпоративное архитектурное видение (AS-IS → TO-BE), охватывающее как ВУЗ, так и Корпорацию.
- Запуск архитектурного управления: Построить и возглавить Архитектурный комитет (АрхКом), разработав и внедрив ключевые процессы: RFC-поток, реестр архитектурных решений (ADR), технологический радар, реестр технического долга.
- Снижение стратегических рисков: Устранить разрозненность ИТ-ландшафта, нивелировать дублирование систем и закрыть критические стратегические пробелы (MDM, DWH).
- Влияние на C-level: Представлять архитектурное видение, риски и стратегические инициативы на уровне Президента корпорации и C-suite, транслируя сложные технические концепции на язык бизнеса и рисков.
- Формирование команды: По мере развития функции, собрать и возглавить команду архитекторов (Архитектор решений, Архитектор данных).
Ваши зоны ответственности – создание фундамента и управление развитием:
- AS-IS аудит: Провести всесторонний аудит текущего ИТ-ландшафта двух контуров, привести в достоверное состояние реестр ИТ-систем и landscape-диаграммы.
- TO-BE стратегия: Разработать и формализовать целевую архитектуру (TO-BE) и единые архитектурные принципы корпорации.
- Руководство АрхКомом: Возглавить Архитектурный комитет в качестве Председателя, управляя потоком RFC, ADR и технологическим развитием.
- Сотрудничество с продуктовыми командами: Выстроить эффективные рабочие отношения с техническими лидерами продуктов, переведя их в режим согласованной архитектурной эволюции.
- Стратегические инициативы: Определить вендора и статус MDM, выбрать платформу DWH, решить вопросы дублирования систем.
- Высокоуровневое представление: Презентовать архитектуру и ключевые риски высшему руководству.
- Развитие архитектурной функции: Планировать и обосновывать найм новых архитекторов.
- *ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ**
- 7+ лет в ИТ-архитектуре, из них 3+ на уровне Enterprise / Chief Architect.
- Практический опыт построения архитектурной функции с нуля или её радикальной трансформации.
- Глубина в проектировании распределённых систем, интеграционных паттернах (ESB, брокеры сообщений, API, событийные модели), архитектуре данных (MDM / НСИ, DWH).
- Опыт в продуктовых компаниях, где разрабатывается собственный софт.
- Понимание архитектурного управления: RFC / ADR, технологические радары, governance.
- Опыт в EdTech или схожих масштабных продуктовых средах; опыт с AI-системами в продуктовом контуре; опыт работы с персональными данными в большом масштабе.
- Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, включая ДМС со стоматологией.
- Забота о здоровье и форме: Доступ к корпоративным фитнес-залам, йоге, SPA и массажу с персональными скидками. Поддерживайте себя в отличной форме!
- Идеальные условия для работы: Современный офис с комфортной атмосферой.
- Безграничный рост: Мы активно инвестируем в ваше будущее: предоставляем возможности для повышения компетенций, внедряем лучшие практики и поддерживаем ваш профессиональный рост.
- Нетворкинг и развитие: Доступ к бизнес-мероприятиям, которые помогут расширить профессиональные связи и углубить знания.
- Мягкая адаптация: Процесс онбординга с наставником и руководителем, который поможет вам быстро и комфортно влиться в команду.