Начальник группы подбора персонала

Обязанности:

• Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, контроль качества и сроков подбора.

• Организация массового и точечного подбора на производственные позиции: кондитеры, уборщики, операторы линий, наладчики, складской персонал, бариста-кассиры, также подбор специалистов в технические и административные службы.

• Поиск и развитие каналов привлечения персонала.

• Выстраивание процесса отбора: телефонные и очные интервью, оценка навыков и мотивации, организация стажировок, координация с отделом кадров.

• Ведение отчетности по подбору.

• Участие в HR-проектах: адаптация новых сотрудников, программы удержания, развитие внутреннего кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3–5 лет, из них не менее 1–2 лет на руководящей роли (руководитель группы/отдела подбора, HR-менеджер с функцией управления рекрутерами).

• Обязателен опыт массового подбора на производство/склад/логистику, желательно — в пищевой, FMCG или производственной компании.

• Умение выстраивать процессы подбора «с нуля» и оптимизировать существующие, работать с метриками и KPI рекрутеров.

• Навыки работы с hh.ru и другими рекрутинговыми площадками, знание основных каналов привлечения линейного персонала.

• Уверенное владение MS Excel/Google Таблицами (базовые формулы), опыт подготовки регулярной отчетности.

• Отличные коммуникативные навыки, умение работать с внутренними заказчиками на производстве и отстаивать реалистичные сроки и требования.

• Знание основ трудового законодательства РФ в части найма, оформления и работы с персоналом.

• Навыки разработки и внедрения программ адаптации и удержания производственного персонала.

• Будет преимуществом опыт работы именно на кондитерской или пищевой фабрике, понимание специфики производственных профессий.

• Будет преимуществом опыт и знание КДП.

Условия:

• Бесплатное питание, возможность приобретения продукции по льготным ценам.

• Официальное оформление и доход, рабочий телефон и связь предоставляется.

• График 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. ТОЛЬКО ОФИС, УДАЛЕНКА НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА!

• Карьерный и финансовый рост.