Руководитель направления отдела мотивации, компенсации и льгот (бюджетирование)

Обязанности:

• Планирование численности и затрат на персонал по Обществу в разрезе установленных аналитик и форм.

• Подготовка отчетности по численности и затратам на персонал.

• Подготовка предложений и реализация мероприятий по затратам и численности при изменении макропараметров.

• Формирование Бизнес-плана и текущих прогнозов (на ежемесячной основе) по расходам на персонал.

• Формирование факторного анализа отклонений.

• Ежемесячное составление и контроль исполнения графиков платежей.

• Консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, учёта рабочего времени, соц. программ и льгот.

• Согласование, адаптация и актуализация нормативно-методической документации.

Требования:

• высшее экономическое образование/ управление персоналом

• опыт работы в нефтегазовой отрасли в области бюджетирования затрат на персонал от 3-х лет

• продвинутые навыки владения Excel, работа с большими массивами данных

• знание 1СЗУП

Условия:

• Оформление в штат дочернего общества ПАО «Газпром нефть»;

• Достойная Вашего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Годовая премия по результатам деятельности;

• Программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, льготные условия страхования для близких;

• Комфортный современный офис: Санкт - Петербург, Невский проспект, д 38

• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;

• Подписка на электронные библиотеки деловой литературы.

• Возможность профессионального развития.