Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Директор департамента продаж в г. Москва.
- *ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:**
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
- Комфортные кафе и столовые:уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
- Возможность посещения бизнес-мероприятий:участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
- Корпоративные фитнес-услуги:на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
- Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья.
- График работы: full-time office, 5/2,с 09:00 до 18:00;
- Уровень дохода оклад + KPI, финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом.
- *В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:**
- Опыт управления продажами через управление маркетингом
- Опыт руководства командой телемаркетологов от 40 человек через РОПов
- Навыки построения бизнес-процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинга их исполнения.
- *ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:**
- Управлять продажами через управление маркетингом (обеспечивать ощутимый экономический эффект и влияния на ROI при вложенных в маркетинг инвестициях)
- Управлять телемаркетингом
- Управлять командой (подчинение от 5 до 10 групп продаж, до 100 сотрудников)
- Руководить продающим контактным центром (исходящие/входящие звонки)
- Обеспечивать выполнение планов продаж
- Обеспечивать соблюдение параметров и сроков обработки обращений
- Контролировать качество и длительность телефонных консультаций
- Мониторить производственную дисциплину и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка
- Вести отчетность для руководства
- Выстраивать бизнес-процессы, осуществлять постановку задач и мониторинг их исполнения.
- *КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:**
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
- На интервью с будущим руководителем обсудим Ваши цели и опыт, а также поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
- Договоримся о трудоустройстве.