ООО «Джон Голт» ищет рекрутера для долгосрочного сотрудничества на аутсорсе.
Нам не требуется HR-специалист в штат на полный рабочий день. Ищем самостоятельного рекрутера, которого сможем периодически подключать к подбору сотрудников по мере возникновения вакансий.
Основная текущая задача — подбор продавцов-консультантов для ювелирного магазина-острова.
Обязанности:
- работать с размещёнными нами вакансиями на HeadHunter;
- самостоятельно искать подходящих кандидатов в базе HeadHunter, а не ограничиваться входящими откликами;
- проводить первичный отбор резюме;
- связываться с кандидатами и проводить первичное интервью;
- оценивать опыт, мотивацию, адекватность зарплатных ожиданий и заинтересованность в вакансии;
- передавать нам кандидатов, прошедших первичный отбор;
- при необходимости координировать дальнейшее собеседование кандидата с руководителем.
Требования:
- практический опыт самостоятельного подбора персонала;
- уверенная работа с HeadHunter и прямым поиском кандидатов;
- опыт подбора продавцов-консультантов, администраторов, сотрудников розничных магазинов;
- желательно — опыт подбора сотрудников в ювелирной, fashion-, beauty- или другой премиальной рознице;
- умение самостоятельно вести вакансию от поиска кандидатов до первичного интервью;
- ориентация не на количество направленных резюме, а на качество кандидатов.
Условия:
- Вакансии на HeadHunter можем размещать самостоятельно и предоставлять рекрутеру необходимый доступ для работы с откликами и базой кандидатов.
- Постоянной ежедневной загрузки не предполагается: рекрутер подключается к работе, когда у компании возникает потребность в подборе.
- При успешном сотрудничестве готовы работать на постоянной основе и передавать другие вакансии компании.
- Готовы рассмотреть разные варианты оплаты: фиксированная стоимость за закрытую вакансию, оплата за результат либо другой удобный формат сотрудничества.
- Размер и схему оплаты предлагаем обсудить с кандидатом — нам важно найти специалиста, с которым можно работать регулярно.
Важно
Мы ищем именно частного рекрутера / HR-специалиста для непосредственной работы с нами.
Кадровые агентства и компании, оказывающие услуги массового рекрутинга, не рассматриваем.
В отклике просим коротко написать:
- с какими вакансиями в рознице вы работали;
- как обычно организуете поиск и первичный отбор кандидатов;
- какой формат и стоимость сотрудничества предлагаете.
