ООО СК "Форпост" - одна из ведущих генподрядных компаний в Комплексе городского хозяйства г. Москвы. Мы специализируемся на проведении капитальных ремонтов объектов здравоохранения, просвещения, социально-культурного назначения, комплексного-благоустройства городских территорий. Имеет собственные строительно-монтажные и инжиниринговые подразделения. Осуществляет полный цикл строительных процессов начиная с выбора площадки и заканчивая сдачей готового объекта благополучателю или городу.
Условия :
- Стабильная компания с крупнейшими и наиболее амбициозными проектами на строительном рынке Москвы (реконструкция и капитальный ремонт знаковых объектов).
- График работы преимущественно разъездной по объектам (Москва). Удаленный контроль объектов возможен, но с периодическим присутствием по потребности.
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая окладная заработная плата.
- Практикуем удержание кадров,сокращения отсутствуют.
- Главное : заработная плата легко оговаривается с кандидатом на собеседовании( от 300 000 р. на руки).
- Полный пакет ДМСпосле прохождения утвержденного срока (6 месяцев).
- Поздравления с праздниками, премиальные системы поощрения сотрудника и его семьи.
- Дружный коллектив профессионалов, лояльное и адекватное руководство, комфортная рабочая атмосфера без хаоса и авралов.
Обязанности :
- Стратегическое управление направлением : Полное руководство разделом ОВиК/ВК на всех 25+ объектах компании.
- Контроль соблюдения сроков строительства, реконструкции и капитального ремонта по всему портфелю проектов.
- Разработка и внедрение стандартов качества, оптимизация процессов для повышения эффективности.
- Координация работы всех ИТР по разделу: руководители проектов, начальники участков, производители работ, линейный персонал.
- Управление производством : Оперативное решение технических вопросов на всех этапах: от демонтажа старых сетей до пусконаладки новых систем.
- Контроль качества монтажа систем отопления, вентиляции, кондиционирования, водоснабжения и водоотведения.
- Организация бесперебойного снабжения объектов материалами и оборудованием.
- Обеспечение выполнения плановых показателей по сдаче объектов в эксплуатацию.
- Взаимодействие с контролирующими органами : Полное сопровождение взаимодействия с государственными органами: Минздрав, ДЗОС (Департамент здравоохранения), МОЭК, Ростехнадзор, Мосгосстройнадзор, Роспотребнадзор, МЧС, ресурсоснабжающие организации.
- Представление интересов компании при проверках, согласованиях, получении разрешительной документации.
- Подготовка и сдача исполнительной документации в надзорные органы.
- Работа с документацией и контроль : Полный цикл ведения объектов: входной контроль документации до финальной сдачи систем заказчику.
- Контроль ведения исполнительной документации по всем объектам.
- Участие в совещаниях с заказчиком, техническим надзором, субподрядчиками.
Требования :
- Высшее техническое образование: строительное (ПГС), теплотехническое, инженерное.
- Дополнительное образование в области управления проектами/менеджмента — будет преимуществом.
- Опыт работы : Опыт руководства направлением ОВиК/ВК (руководитель направления, главный инженер проекта, начальник участка) от 5 лет.
- Обязательный опыт управления капитальным ремонтом и строительством объектов социальной сферы : школы, поликлиники, административные здания.
- Опыт работы с государственными контрактами и взаимодействия с контролирующими органами.
- Глубокое знание всех сетей ОВиК/ВК:отопление, вентиляция, кондиционирование, водоснабжение, водоотведение.
- Свободное чтение проектной документации, чертежей и схем всех разделов.
- Знание нормативной базы: СНиП, СП, ГОСТ, СанПиН, требования к социальным объектам.
- Опыт работы с органами Минздрава, ДЗОС, Ростехнадзора.
- Навыки управления большим количеством людей (руководители проектов, начальники участков, прорабы, мастера, линейный персонал).
- Результативность: умение сдавать объекты строго в срок любой ценой.
- Системное мышление, способность видеть картину целиком и управлять 25+ объектами одновременно.
- Решительность, готовность брать ответственность за результаты всей компании по своему разделу.
- Жёсткость в вопросах качества и сроков, умение требовать и добиваться выполнения задач.
- Навыки урегулирования конфликтов, в том числе на уровне государственных органов.
